王海先生(Kevin)拥有超过20年的人力资源实践经验和管理理念，深入了解各行业在招聘和培养方面的素质要求特点以及相关测评甄选流程，在雇主品牌建设，人才留用和管理，经理人领导力，员工职业发展，绩效辅导和激励等方面有丰富的实践和培训经验。Kevin曾在多家大型外资企业从事人力资源管理工作，从业经验包括金融银行业（渣打银行），快速消费品与零售行业(高露洁，欧莱雅)，生物医药行业（赛诺菲，诺华制药和西安杨森），管理咨询行业（埃森哲）等。 Kevin曾作为“招聘兄弟会”“智享会”等多个人力资源组织和论坛的演讲嘉宾主讲战略招聘和人才发展，分享和传授人才招聘发展和雇主品牌建设方面的经验和新知。同时，他在新生代大学生的职业规划，毕业生初就业的转型和适应，职场新人的职业发展道路和成功案例等方面有多年的研究和探索，成为很多在校学生和职场新人在就业和发展方面的导师。Kevin还是多个领导力课程的资深讲师和教练，主讲辅导技巧，人才管理，职业规划和员工挽留和激励等课程。

主讲课程
卓越团队领导力
新上任经理必学
精准选才（全面招聘技巧）
学会听和问，做沟通高手
演讲和主持的影响力技巧
时间管理
人才管理和组织发展体系建设
团队建设，提高团队绩效
压力管理和积极心态构建，提高执行力
职业规划和目标管理

授课风格
授课思路清晰，逻辑严谨，形式多样，风趣幽默，具有很强的互动性；将知名企业实际工作中的众多典型案例与课程内容相结合，深入浅出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；讲课富有激情，课堂气氛活跃，互动与案例研讨有效运用，善于解答学员疑问，因而深受学员欢迎。

工作经历
美资金融业大中华区首席人才官
品牌咨询公司——董事总经理
台湾民营前两大上市制药厂
第一大婴童用品上市公司——市场开发经理、营运经理、绩效薪酬经理、项目经理、人力资源经理、人力资源总监
台湾经济部中小企业处
台湾东海大学EMBA
台湾群益证券
江苏省江山制药

主讲课程
企业战略规划
战略性人力资源管理
绩效管理
薪酬设计
胜任素质模型
项目管理
团队建设
其他

教育背景
企业管理硕士

授课风格
范老师授课幽默风趣，善于经验嫁接、创造性地解决问题。经历了多种企业的管理实践，讲课以实战性强着称。范老师有22年的管理实际工作经验、10年企业咨询管理及培训经验，从事过大型制造业企业的目标计划制定与考核管理咨询项目、零售企业人力资源管理及培训开发咨询项目、职业讲师培训(PTT)等高级项目管理工作，集团企业的人力资源高级管理工作等。具有多年的管理咨询和培训经历，并潜心研究过企业战略管理、人力资源管理、心理学、项目管理、企业绩效管理与平衡计分卡的运用；擅长于理论与实务的结合。