中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER(中国就业市场景气指数)，反映我国就业市场的整体走势及景气程度。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得，通过不同行业、不同地区、不同城市等级、不同企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化，进而起到监测中国就业市场景气程度变化的作用。
一、 2019年一季度就业景气指数下行承压
图1季度求职申请人数、招聘需求人数和CIER指数的变动趋势
2019年一季度CIER指数为1.68。受春节之后的职场中“跳槽热”和高校毕业生“春季招聘期”等因素影响，一季度求职申请人数有明显回升，求职申请人数环比增加31.05%，同时招聘需求人数环比减少7.62%，CIER指数季节性回落，由2018年四季度的2.38下降至本季度的1.68，也低于去年同期1.91的水平。相较于去年同期，2019年1至3月就业市场的供求变化有所差异。1月份招聘需求人数同比下降19.54%，求职申请人数同比上升1.14%；2月份招聘需求人数同比上升13.57%，求职申请人数同比上升60.48%；3月份招聘需求人数同比上升14.89%，求职申请人数同比仅上升0.38%。可见，相对于1月、2月来说，3月份就业市场的紧张状况有所缓解。
二、行业间就业景气极化程度重新分化
(一)就业形势较好和较差的行业
表1 2019年第一季度就业形势较好和较差的行业排名
表1中列出CIER指数最高和最低的行业排名。2017年一至四季度CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数依次分别为29倍、26倍、28倍和14倍，2018年一至四季度依次分别为：10倍、12倍、16倍和14倍。2019年一季度就业形势最好行业的CIER指数为4.76，最差行业为0.22，差别倍数为21.6倍，行业间就业景气极化程度环比和同比均明显上升。
2019年一季度由于招聘需求人数环比减少或者小幅增加，求职申请人数环比增幅较大，就业形势较好行业的CIER指数与上季度比都有下降。由排名结果显示，2019年一季度中介服务行业的排名又回升至首位，但由于本季度该行业招聘需求人数环比减少7.80%，求职申请人数环比增加34.02%，CIER指数环比下降了2.16。医药/生物工程和保险行业招聘需求人数环比增加15%左右，求职申请人数环比分别增加43.64%和35.58%，CIER指数环比降幅要小，排名有所提升。教育/培训/院校行业招聘需求人数环比减少26.42%，求职申请人数环比增加37.68%，CIER指数下降了3.88，排名降至第二位。互联网/电子商务行业排名继续下降，2015-2017年期间排名一直保持首位，2018年一至四季度期间排名则呈现下降，依次为：第2位、第3位、第4位、第3位，本季度继续下降，已降至第5位。2019年一季度互联网/电子商务行业招聘需求人数环比减少24.61%，求职申请人数环比增加37.32%，CIER指数也在下降。房地产/建筑/建材/工程、专业服务/咨询、基金/证券/期货/投资、酒店/餐饮、快速消费品等行业同样是招聘需求人数环比减少，求职申请人数环比增加，CIER指数下降。
就业景气程度较差行业的CIER指数环比下降，就业压力进一步增大。本季度航空/航天研究与制造业的就业景气程度仍最差，招聘需求人数环比减少33.78%，求职申请人数环比增加76.04%，CIER指数由上季度的0.58下跌至0.22。能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸、环保、办公用品及设备、物业管理/商业中心等行业排名上升，同时受招聘需求人数减少和求职申请人数增加的影响，CIER指数下降，就业形势变差。电气/电力/水利行业、计算机硬件行业招聘需求人数减少或小幅增加，求职申请人数环比增加，排名有所下降。本季度石油/石化/化工和礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业又回到就业形势较差行业中，特别是礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业，招聘需求人数环比减少43.68%，求职申请人数环比增加30.34%，CIER指数由上季度的1.40下跌至本季度的0.60。
教育/培训/院校行业就业贡献可观且发展态势良好
根据智联招聘大数据，本季度全国招聘职位数同比下降11.0%。教育/培训/院校的招聘需求则逆势上升，该行业招聘职位数量最大、贡献就业岗位最多。具体来看，教育/培训/院校行业招聘职位数的同比增幅为6.2%。在不同等级城市中，二线城市表现突出，增幅达9.8%，领先一线城市位居增幅第一，一线城市以9.0%的增幅位居第二。受经济转型带来人才需求结构变化、传统教育无法满足市场需求、个人学习意识增强等综合因素影响，教育/培训/院校行业近年来快速发展，由于其用工需求量较大，就业贡献十分可观。同时，随着二三线城市家庭收入的增长和在线教育硬件普及率的提高，教育培训机构的用人需求正逐渐向二三线城市下沉。
图2 2019年第一季度教育/培训/院校行业职位数同比增长情况
医药/生物工程行业发展集中于头部城市
生物医药作为战略性新兴产业之一，近年来受政策扶持力度不断加大，许多地方的生物医药产业基地已初具规模。医药/生物工程行业的就业景气程度排名持续提升，2019年一季度CIER指数排名由去年同期的第七位上升至第三位。虽然其招聘职位数同比下降，但降幅(7.7%)小于所有行业的平均水平(11.0%)。分城市等级看，一线城市和新一线城市医药/生物工程行业的招聘职位数呈同比增长态势，增幅分别为5.9%和4.8%；二线城市和三线城市的招聘职位数同比下降，增幅分别为-4.4%和-13.9%。
图3 2019年第一季度医药/生物工程行业职位数同比增长情况
互联网/电子商务行业泡沫消退，就业机会持续减少
互联网/电子商务行业仍显示景气程度持续下行的状态，CIER指数排名连续5个季度下滑，根据智联招聘大数据，2019年一季度该行业招聘职位数同比下降22.5%。其中，一线城市降幅最大(21.7%)，新一线城市次之(20.7%)，二线城市和三线城市的降幅分别为15.6%和16.3%。互联网头部企业多位于北京、深圳、杭州等一线和新一线城市，因此互联网行业泡沫消退，速度减缓及其优化调整带来的影响在这些地方表现的尤为凸显。
图4 2019年第一季度互联网/电子商务行业职位数同比增长情况
一线城市金融业招聘需求断崖式下降
备受瞩目且高薪的金融行业本季度就业状况并未随着股市的回暖同步好转，根据智联招聘大数据，金融业2019年一季度的招聘职位数降幅在所有行业中最高，达39.7%。其中一线城市金融行业职位数的降幅最大，为45.9%，新一线、二线和三线城市的降幅均在33%左右。2017年以来，强化监管成为金融领域的主基调，在去杠杆、防风险的同时，金融行业发展速度有所放缓，向市场提供的就业机会也整体下降，这在互联网金融等新兴业态主要活跃的一线城市表现更为明显。
图5 2019年第一季度金融业职位数同比增长情况
(二)就业形势较好和较差的职业
表2 2019年第一季度就业形势较好和较差的职业排名
由表2可见，2019年一季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、教育/培训、烹饪/料理/食品研发、社区/居民/家政服务等，受求职申请人数增加的影响，这些职业的CIER指数环比都在下降。技工/操作工的排名仍保持首位，2018年一至四季度技工/操作工的CIER指数依次分别为27.63、21.64、24.85和25.67，而2019年一季度则降至13.08。根据智联招聘大数据，本季度技工/操作工的招聘需求人数环比减少13.61%，求职申请人数环比增加69.46%，CIER指数下降幅度较大。销售业务、烹饪/料理/食品研发、软件/互联网开发/系统集成、生物/制药/医疗器械、商超/酒店/娱乐管理/服务等职业景气程度排名仍靠前，同样受求职申请人数环比增加的影响，CIER指数也在下降，但由于招聘需求人数环比降幅较小甚至有小幅上升，CIER降幅略小，排名上升。智联招聘数据显示，本季度保险职业的招聘需求人数环比增加24.90%，求职申请人数环比增加42.88%，回升到就业景气较好的职业。教育/培训和社区/居民/家政服务职业求职申请人数环比增加，CIER指数也下降，同时由于招聘需求人数减少幅度大，造成CIER指数的大幅下跌，排名也下降。本季度交通运输服务职业招聘需求人数环比减少36.39%，求职申请人数环比增加56.99%，CIER指数下降，跌出就业景气较好的职业。
从就业市场景气指数较低的职业来看，主要仍为高级管理、信托/担保/拍卖/典当、生产管理/运营、物业管理和销售行政/商务等职业，CIER指数环比下降至1左右。其中，高级管理、信托/担保/拍卖/典当、生产管理/运营和物业管理职业求职申请人数环比上升幅度较大，造成CIER指数下跌至1以下。能源/矿产/地质勘查和行政/后勤/文秘职业的招聘需求人数环比分别减少33.24%和45.62%，而求职申请人数分别增加60.45%和46.78%，重回就业形势较差的职业。本季度旅游/度假/出入境服务职业招聘需求人数环比减少1.59%，求职申请人数环比增加81.24%，CIER指数为1.06，也进入就业市场景气指数较低的职业。销售行政/商务、公关/媒介和项目管理/项目协调职业尽管CIER指数下降幅度较小，就业形势仍不乐观。
