求职篇：2020交互设计就业行情分析
所谓知己知彼百战不殆，求职的第一篇就是分析岗位需求情况，如招聘情况、岗位需求细则、不同级别待遇情况等。可以通过网上大数据统计、招聘网VIP报告、或者同岗位求职者实战情况，来了解目前整个市场的就业行情。
进而对自己的状态、资历、经验进行剖析，预测个人求职的优势、弱势，进而可以帮助自己对就业行情有个正确的预估，避免因求职时间太久、短时受挫引起过度焦虑，进而影响进一步发挥。如果可以，完成作品集及简历整理后，即可进行求职热身运动，即找几个公司进行投简历试手。
一、了解岗位薪资：了解各阶段薪资水平，对薪金要求有正确的评估
而腾讯在2019年底对用户体验岗位的3014份数据样本进行统计，发现
北京年收入最高约23.1万高于其他地区，其次是上海20.5万，深圳19.0万， 杭州约17.9万，广州14.2万。
新一线城市大约12.4万，二线及以下地区约9.1万。
而其中不同岗位薪资又有差异，其中除管理类收入高外（30万以上年薪占比36.2%）。然后就是用户研究、交互设计较高，大多集中在10-20万。
通过以上分析，如果你是交互设计师，那么可以依据上述调查，结合自己的工作经验、岗位、学历背景、项目经验及能力，提出一个比较合理的薪资要求。
二、了解近几年市场需求：总岗位量较少，2019年起岗位需求量略降低，2020又有反弹
全国就业市场，对交互设计师的需求及近几年的变化趋势
近几年用户体验师的兴起，企业又依据不同内部需求，逐步将交互和体验、交互与视觉合二为一分，所以交互设计师进一步转型，比较好的发展趋势有用户体验师，也有转型为产品经理。市场分工为了工作顺利进行，对全链设计要求增加，因此对交互设计师岗位所需技能和要求也有所增加，所以想做好交互设计师，需要不停的升级打怪修炼技能，并尽可能多学习多积累项目经验。
通过上表查看，2020年需求量又有反弹，其中北京区域对交互设计师的需求相对较高，待遇条件也相对较好，单独查看北京区域的交互设计师岗位需求
2020年北京区岗位需求也并不高，但是整体呈现上涨趋势，所以目前看发展还有空间。
以上统计图来自于职友网
三、了解就业行业：交互设计去哪里就业？
2019年底，来自于腾讯的2840份数据统计结果，从业者主要在“民营企业/私营企业”工作，占比达到80.1%。
据调查，交互设计>20%在小型企业、>30%在中型企业,>40%在大型企业，明显大型企业企业对交互设计的需求更高，但整体市场对交互的需求有增长。
互联网时代，用户体验可以遍布很多行业，就业领域相对宽泛。但因为目前还没有完全发展起来，交互设计主要还是集中在互联网行业。
其中从业者最希望进入的企业主要是腾讯、阿里、网易、Google。与往年相比，华为、Airbnb排名有所上升，百度、小米及专业的用户体验公司（IDEO、Flog）排名有所下降。
如果无缘大企业，那么也可以结合2020第一季度【就业形势】，从中发现热门或者前景较好的行业，求职中可以尽力找到自己与热门行业的契合点，这样面试通过的几率高，也可以获取相对稳定高薪的岗位。
四、交互设计师岗位要求：了解你需要会什么？补足弱项，寻找求职做着力点
招聘案例分析，查看一些招聘案例如下（包括大企业）
每个公司对交互设计的要求和侧重点都有不同，所以如果想广撒网，除了了解市场硬性需求外（N年工作历练、大厂经验、成功上线产品、对口的专业），还需要明白求职的你具备什么能力才能更得业主青睐？对此，收集了近期百度等招聘网站，做了一些统计，具体技能要点如下，可针对性提高自己
你的核心竞争力在哪里？
五、最后，说一下当前就业的硬件需求（不可更改）
1、性别不受限
2年龄约束：超龄的人，努力争取一把
3、学历要求
4、专业相对宽泛
5、工作经验
6产品类型
分析到此结束，希望求职的你对本职位有所了解，也能针对性增强自己的专业能力，成为一个又红又专的通用型交互人才，加油。
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